APÉNDICE B
ANÁLISIS DE TRABAJADOR
Averigüemos qué tipo de trabajo está haciendo
nuestra iglesia.
A continuación están los tipos de trabajo que
normalmente son hechos por la iglesia. Si se aplica a su iglesia, haga una señal (ü) para mostrar si ese tipo de trabajo es dirigido hacia
aquellos que asisten a la iglesia, o hacia los que no asisten.
Tipo de Trabajo
Asisten
No Asisten.
1.
Enseñar en la escuela dominical
_______
_________
2.
Guardar los datos
_______
_________
3.
Supervisor/Supervisar
_______
_________
4.
Hacer planes para la Junta/Comité
_______
_________
5.
El evangelismo personal por semana
_______
_________
6.
Ujier
_______
_________
7.
Dirigir a los ujieres
_______
_________
8.
Ensayo y canto del coro
_______
_________
9.
Coordinar y dirigir la música
_______
_________
10.
Acompañar al coro/congregación
_______
_________
11.
Dirigir los estudios bíblicos de casa
_______
_________
12.
Recibir los estudios bíblicos en su casa
_______
_________
13.
Visitación en el hospital
_______
_________
14.
Visitación de casa
_______
_________
15.
Trabajo en la guardería
_______
_________
16.
Trabajo benévolo y social
_______
_________
17.
Trabajo infantil
_______
_________
18.
Trabajo juvenil
_______
_________
19.
Trabajo de comité
_______
_________
Otro:
20.
_______________________________
_______
_________
21.
_______________________________
_______
_________
22.
_______________________________
_______
_________
23.
_______________________________
_______
_________
24.
_______________________________
_______
_________
Totales
_______
_________
TRABAJADORES DE LA CLASE 1
(Los trabajadores no pagados que sirven al cuerpo de la
iglesia existente en tareas de conservación)
Calcule cuántos trabajadores hay en su iglesia en cada
una de las categorías de la clase 1. En algunas iglesias hay personas que desarrollan
más de una responsabilidad, pero usted puede empezar a medir la fuerza de trabajo de su
iglesia sumando el número de personas en cualquier posición; después puede ajustar la
medida si algunas personas ocupan más de una posición cada una.
Primero indique el número de trabajadores en cada
categoría (vea el ejemplo). Luego calcule el promedio de horas semanales empleadas en la
misma realización de la responsabilidad o en la preparación, para cada uno de los
trabajadores en cada una de las categorías. Por ejemplo, el trabajo que hace un comité y
la preparación para las reuniones del comité, etc. Ahora multiplique el número de la
columna 1 por el de la columna 2 para determinar el total de las horas invertidas cada
semana en esta tarea de la iglesia. Por fin, cada una de las tres columnas.
Tipos de
trabajadores de la clase 1 |
1 Total de trabajadores |
2 Promedio de horas trabajadas por semana |
3 Total de horas trabajadas por semana |
Ejemplo:
Maestros de la escuela dominical
________50_______ X ______80_______
_____400____
1.
Maestros de la escuela dominical
_________________
_______________
____________
2.
Dirigentes sobre la vida cristiana
_________________
_______________
____________
3.
Registradores
_________________
_______________
____________
4.
Miembros de la junta de la iglesia
_________________
_______________
____________
5
Directores de los estudios bíblicos de hogar
_________________
_______________
____________
6.
Directores encargados de la comunicación con
miembros que se ha mudado
_________________
_______________
____________
7.
Promoción, publicidad
_________________
_______________
____________
8.
Bibliotecarios
_________________
_______________
____________
9.
Ujieres
_________________
_______________
____________
10.
Director del coro/músicos
_________________
_______________
____________
11.
Miembros del coro
_________________
_______________
____________
12.
Directores en la guardería
_________________ _______________
____________
13.
Participación en la visitación en los hospitales
_________________
_______________
____________
14.
Trabajadores con los niños
_________________
_______________
____________
15.
Trabajadores con los jóvenes
_________________
_______________
____________
16.
Trabajadores con los jóvenes adultos
_________________
_______________
____________
17.
Miembros de los comités
_________________
_______________
____________
Otros:
18.
________________________________
________________
________________
____________
19.
________________________________
________________
________________
____________
20.
________________________________
________________
________________
____________
Totales
________________
________________
____________
TRABAJADORES DE LA CLASE 2
La clase 2 representa a trabajadores voluntarios (sin
pago) que se dirigen hacia fuera de la iglesia. Ellos evangelizan a otros en la comunidad
que necesitan a Cristo. Hacen su trabajo en la comunidad o en la iglesia, pero su foco de
atención son las personas que no asisten a la iglesia. Tal vez participen en el
evangelismo personal, en hecer nuevos contactos, en visitar a los nuevos contactos, etc.
Por lo general, trabajan con el fin de ganar almas a Cristo o de satisfacer las
necesidades humanas (i.e. e., intereses sociales, reconciliación, etc.).
Siguiendo el mismo procedimiento que empleó con los
trabajadores de la clase 1, calcule los totales en cada columna para los trabajadores de
la clase 2
Tipos de
trabajadores de la clase 2 |
1 Total de trabajadores |
2 Promedio de horas trabajadas por semana |
3 Total de horas trabajadas por semana |
Ejemplo:
Evangelismo personal por semana
________5________ X ______10_________
_____50_____
1.
Evangelismo personal por semana
_________________
_________________
____________
2.
Trabajo de hacer nuevos contactos
_________________
_________________
____________
3.
Visitación de los nuevos contactos
_________________
_________________
____________
4.
________________________________
_________________
_________________
____________
5.
________________________________
_________________
_________________
____________
6
Trabajo para satisfacer necesidades humanas,
intereses sociales, reconciliación, etc.
_________________
_________________
____________
Totales
________________
________________
____________
ANÁLISIS DE LOS DATOS
Escriba el número total de trabajadores y de horas
trabajadas por semana para las dos clases (1 y 2) en los cuadros respectivos. Compare
estos datos con la feligresía total de su iglesia.
La feligresía de nuestra iglesia es__________
Totales de los
Trabajadores de la Clase 1
(Los que sirven al cuerpo de la iglesia existente)
Total de Trabajadores
Total de Horas

Trabajadas por semana
______________% del total de la feligresía de la
iglesia
Totales de los
Trabajadores de la Clase 2
(Los que se dirigen hacia fuera de la iglesia)
Total de Trabajadores
Total de Horas

Trabajadas por semana
______________% del total de la feligresía de la
iglesia
RESUMEN
Escriba el porcentaje de la feligresía que colabora en
la clase 1, en la clase 2; y el porcentaje restante de consumidores.
Trabajadores
de la clase 1
Trabajadores de la clase 2
Consumidores
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¿Cómo se comparan estos datos con los de las iglesias
en la siguiente gráfica[1]?
Clase 1
Clase 2
Consumidores
(Conservación)
(Evangelismo)
Iglesia A
20%
Decayendo
2%
78%
Nominal
Iglesia B
35%
Típica
5%
60%
Sobreviviendo
Iglesia C
20%
40%
Activa
Creciendo
50%
Nota: En la
iglesia C puede haber hasta el 10% de trabajadores que trabajan en la clase 1 y en la
clase 2 (i. e., maestros de escuela dominical que también dedican parte de su tiempo
semanal al evangelismo personal).
Notas de Referencia
Capítulo 1:
1.
William
M. Greathouse, Desde los Apóstoles hasta Wesley (Kansas City, Mo.: Casa Nazarena
de Publicaciones, 1978).
2.
W.
T. Purkiser, Los dones del Espíritu (Kansas City, Mo.: Casa Nazarena de
Publicaciones, 1975), p. 15.
3.
Ibid.,
pp. 15-16.
4.
C.
Peter Wagner, Your Spiritual Gifts Can Help Your Church Grow (Glendale, California:
Regal Books, 1979), p. 32.
Capítulo 4:
1.
William
F. Orr y James Arthur Walter, 1 Corinthians (New York: Doubleday and Co., Inc.,
1976), p. 282.
Capítulo 5:
1.
Purkiser,
Los dones del Espíritu, p. 26.
Capítulo 6:
1.
C.
Peter Wagner, Your Spiritual Gifts Can Help Your Church Grow, p. 70.
2.
Ibid.
3.
Ibid.,
p. 262.
4.
Ibid.,
p. 260.
5.
Ibid.,
p. 53.
6.
Ibid.
7.
Purkiser,
Los dones del Espíritu, p. 22.
[1] La gráfica es una modificación del
material intitulado Clases de Trabajadores del Dr. Donald McGavran
El Análisis del Trabajador (Apéndice B) ha
sido modificado del material intitulado Diagnostic
Clinic, publicado por la Casa Nazarena de Publicaciones y formulado por la asociación
Evangelística Fuller. Usado con permiso